Leitungsaufgaben in
Pflegeeinrichtungen (LAP)

SächsGfbWBVO Anlage 4, Modul 4.1

Modul: Management, Betriebswirtschaft und Organisation
120 Präsenzstunden
(zzgl. ca. 60 Std. Selbststudium)

Betriebswirtschaftliche Grundlagen, insbesondere – Rechtliche Bestimmungen, insbesondere das Fünfte Sozialgesetzbuch – Gesetzliche Krankenversicherung –, das Elfte Sozialgesetzbuch – Soziale Pflegeversicherung –, das Zwölfte Sozialgesetzbuch – Sozialhilfe –, Pflege-Buchführungsverordnung und landesrechtliche Vorschriften, Prinzipien der Wirtschaftlichkeit, Budgetierung, Controlling, betriebliches Rechnungswesen, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Abrechnungsverfahren.

Gesundheits- und sozialpolitische Grundlagen, insbesondere – Krankheit und Gesundheit im gesellschaftlichen Kontext, sozio-ökonomische Faktoren, Aufbau und Struktur des Gesundheitswesens, insbesondere Rolle des niedergelassenen Arztes, Aufbau und Prinzipien der Sozialversicherung, insbesondere gesetzliche Krankenversicherung sowie soziale Pflegeversicherung, Kostenentwicklung und Wettbewerb im Gesundheitswesen, Stellung der Verbraucher, insbesondere Selbsthilfe, Beratung, Beteiligung, Gestaltungsansätze in der pflegerischen Versorgung, Vernetzung und Pflegekonferenzen.

Betriebsorganisation, insbesondere – Zweck und Aufgabenstellung der Pflegeeinrichtung, Unternehmensleitbild, Rechtsformen und Trägerstrukturen, Organisationsformen, Arbeitsablaufgestaltung, Organisationsethik, Personalorganisation (Stellenbeschreibung, Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung, Personaleinsatzplanung), Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Werbung und Sponsoring.

Personalführung, insbesondere – Grundlagen des Personalmanagements, Führungsstile, Führungsmodelle, Führen und Leiten als Prozess, Motivation und Arbeitszufriedenheit, Personalauswahl, Personalentwicklung, Einarbeiten, Anleiten, Begleiten und Fördern von Mitarbeitern, Personalbeurteilung und Arbeitszeugnis, Kommunikation im Rahmen der Personalführung, Konfliktmanagement, Fort- und Weiterbildung.

Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere – Elektronische Datenverarbeitung (EDV) als Grundlage und Hilfsmittel, insbesondere spezielle Software, EDV und Informationssysteme, Internet, die Nutzung des Computers in der Leitungstätigkeit und im Pflegealltag.

SächsGfbWBVO Anlage 4, Modul 4.2

Sozialwissenschaft
120 Präsenzstunden
(zzgl. ca. 60 Std. Selbststudium)

Grundlagen der Psychologie, insbesondere – Gegenstand und Methoden, Psychologie der Wahrnehmung und Wahrnehmungsverarbeitung sowie Besonderheiten ihrer Veränderung im Laufe des Lebens.

Entwicklungspsychologie, insbesondere – Psychologie der allgemeinen Entwicklung, die Psychologie des alten Menschen sowie Besonderheiten im Erleben und Verhalten von Kranken und Behinderten.

Sozialpsychologie, insbesondere – Grundlagen der Sozialpsychologie, das soziale Grundgeschehen, die Gruppe (Gruppe und Gruppenstruktur, Normen und Rolle, Position und Rolle, Rollenkonflikte, gruppendynamische Prozesse, Führung als Rollenfunktion, Führungsrolle, Führungsstile, Macht, Entwicklung von Gruppen), Sozialisation, soziale Wahrnehmung und soziales Lernen.

Lernpsychologie, insbesondere – allgemeine Grundlagen der Lernpsychologie, Lernmethoden, Besonderheiten des Lernens im Alter.

Psychologie der Persönlichkeit, insbesondere – Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie, Modelle der Betrachtung der Persönlichkeit, Beruf, Berufsverständnis, Berufshygiene, Stress- und Stressbewältigung (dabei insbesondere psychische Belastungen, psychisch-mentale Stressoren, psychosoziale Belastungen, soziale Stressoren, Belastungen der Umwelt, physische Stressoren, erfolgreiche Stressbewältigungsstrategien sowie der Umgang mit Zeit und persönlichen Ressourcen).

Kommunikation, insbesondere – Grundlagen der Kommunikationstheorie und Kommunikationsmodelle, Kommunikation im sozialen Raum, Gestaltung von Kommunikationsprozessen als Teil der Leitungstätigkeit, Gesprächsführung, Moderations- und Präsentationstechniken, Formen der Kommunikationsstörung, insbesondere Mobbing, Konflikte und Konfliktbewältigungsstrategien.

SächsGfbWBVO Anlage 4, Modul 4.3

Modul: Humanwissenschaft
30 Präsenzstunden
(zzgl. ca. 15 Std. Selbststudium)

1. Informationen zu den Religionen und Weltanschauungen,
2. Menschenbilder und ethische Grundorientierungen,
3. Menschliche Grund- und Grenzerfahrungen: Alter, Krankheit, Sterben und Tod als existentielle Lebenserfahrungen,
4. Trauer und Trauerbegleitung,
5. Ethik in der Pflege und Pflegephilosophie,
6. Kultursensible Pflege unter Berücksichtigung von religiösen Orientierungen,
7. Spiritualität,
8. Sterbebegleitung, Hospiz,
9. Beachtung eigener und fremder Grenzen,
10. Zusammenarbeit ehrenamtlicher und hauptamtlicher Mitarbeiter,
11. Gewalt in der Pflege und im persönlichen Umfeld,
12. Gesetz und Gewissen.

SächsGfbWBVO Anlage 4, Modul 4.4

Pflegewissenschaft, Pflegeorganisation, Pflegefachwissen
120 Präsenzstunden
(zzgl. ca. 60 Std. Selbststudium)

Pflegewissenschaft, insbesondere – Pflegeverständnis und Einbeziehung von Pflegetheorien und Pflegemodellen, Pflegekonzept, Pflegeleitbild und Pflegestandards unter Berücksichtigung oft festgestellter Mängel im Rahmen der Qualitätsprüfungen des Medizinischen Dienstes der Krankenkassen (MDK), Gesundheitsförderung, Pflegeprävention, medizinische Rehabilitation, Prophylaxen in der Pflege, Qualität in der Pflege, alternative Pflegemethoden, Evaluation der Altenpflege.

Pflegeorganisation, insbesondere – Organisationsformen der Pflege, Phasen des Pflegeprozesses, Pflegebedarfsermittlung, Methoden der Pflegebeurteilung, insbesondere Pflegevisiten, Beratung und Betreuung von Angehörigen, insbesondere Pflegeberatung, Praxisanleitung von Auszubildenden, Pflegedokumentation, Case-Management, Pflegeüberleitung, Entlassungsmanagement, Kooperation und Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen medizinischen Institutionen.

Kenntnisse zur Geriatrie, Gerontopsychiatrie und zur geriatrischen Rehabilitation, insbesondere – Biologie, Psychologie und Soziologie des Alterns im Überblick, Grundlagen des normalen und pathologischen Alterns, Multimorbidität als Altersphänomen, demographische Entwicklung und Epidemiologie der Geriatrie sowie Besonderheiten in der Betreuung geriatrischer Patienten (geriatrische Leitsymptome, das therapeutische Team in der Geriatrie, das geriatrische Assessment, insbesondere Barthel Index, Sturzkrankheit, Gangstörung, Frakturen, Harn- und Stuhlinkontinenz, Immobilität, Behinderungen, Schwindel im Alter, Fehl- und Mangelernährung, Dehydratationszustände), Geriatrische Rehabilitation, Möglichkeiten und Grenzen, ausgewählte alterstypische Besonderheiten von Erkrankungen, insbesondere Epidemiologie, Pathologie, Symptomatik, Diagnostik, Therapie (Störungen des Bewegungsapparates, insbesondere Frakturen, Folgen nach operativen Eingriffen, degenerative Veränderungen, Herz-Kreislauf-Krankheiten, Stoffwechselerkrankungen, insbesondere Diabetes mellitus, Gicht, Neurologische Erkrankungen, Schwerpunkt Schlaganfall, Demenz und Alzheimer, Gerontopsychiatrische Therapie-, Betreuungs- und Pflegekonzepte), pharmakologische Besonderheiten bei der Therapie alter Menschen, Hygiene.

Sterben, Tod und Trauer, insbesondere – Wünsche und Bedürfnisse Schwerkranker und Sterbender, Kontakt und Kommunikation, Sprache der Sterbenden, Schmerztherapie sowie Helferpersönlichkeit und Selbstpflege.

SächsGfbWBVO Anlage 4, Modul 4.5

Qualitätsmanagement
40 Präsenzstunden
(zzgl. ca. 20 Std. Selbststudium)

1. Rechtliche und fachliche Rahmenbedingungen für das Qualitätsmanagement, insbesondere – soziale Pflegeversicherung, Qualitätsmaßstäbe, Rahmenverträge, Leistungs- und Qualitätsnachweis, Leistungs- und Qualitätsvereinbarung sowie Prüfanleitung des Medizinischen Dienstes der Krankenkassen,
2. Verantwortung des Trägers für das einrichtungsinterne Qualitätsmanagement,
3. Einführung in das Qualitätsmanagement, Qualitätsmanagementkonzepte,
4. Pflegerelevante Methoden der internen Qualitätsentwicklung und -sicherung,
5. Vermittlung von Techniken zur Erarbeitung eines Leitbildes, einer Konzeption, der Qualitätspolitik und -ziele,
6. Systematische Sammlung aller qualitätsrelevanten Daten und Unterlagen,
7. Identifizierung, Aufnahme und Beschreibung von Prozessen und Leistungen, Zuständigkeiten und Strukturen,
8. Analyse der Ist-Situation, ihrer Stärken und Schwächen,
9. Optimierung der Prozesse unter Berücksichtigung der Ziele,
10. Gestaltung der Arbeitsabläufe,
11. Entwicklung von Standards, Verfahrensanweisungen und Prüfmitteln,
12. Dokumentation, Erstellen eines Qualitätsmanagementhandbuches,
13. Planung und Durchführung interner Audits.

SächsGfbWBVO Anlage 4, Modul 4.6

Rechtslehre
30 Präsenzstunden
(zzgl. ca. 15 Std. Selbststudium)

Grundlagen, insbesondere – Vertragsrecht, Haftungsrecht, Sozialrecht, Datenschutzrecht, Strafrecht.

Vertiefung, insbesondere – Recht der Stellvertretung und Betreuungsrecht (Arten und Wirkung der Stellvertretung, Stellung und Aufgaben des Betreuers, Einbeziehung des Betreuungsgerichts, Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht), Arbeits- und Tarifrecht, Jugendarbeitsschutzgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, Steuerrecht, Heimgesetz einschließlich der dazu erlassenen Vorschriften und weitere spezielle Rechtsgebiete.

SächsGfbWBVO Anlage 4, Modul 4.7

Praktische Weiterbildung
120 Zeitstunden

Während der praktischen Weiterbildung wird das im theoretischen und praktischen Unterricht vermittelte Wissen durch Training und begleitende Beratung vertieft.

Schwerpunkte:

1. Pflegedokumentation und Pflegeplanung,
2. Pflegestandards,
3. Patienten- oder bewohnerorientiertes Pflegeorganisationssystem,
4. Pflegeberatung für Patienten oder Bewohner sowie Angehörige,
5. Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter,
6. Disziplinäre und interdisziplinäre Teambesprechungen,
7. Innerbetriebliche Fortbildung,
8. Flexible Arbeitszeitmodelle,
9. Interdisziplinäre Qualitätszirkel,
10. Praxisanleitersystem für die praktische Ausbildung,
11. Unternehmensleitbild,
12. Stellenbeschreibungen.