Anpassungslehrgang

Behandlungspflege

Weiterbildung "Behandlungspflege" auf der Grundlage des § 34 Abs. 2 der Weiterbildungsverordnung Gesundheitsfachberufe (SächsGfbWBVO) und des § 18 des Sächsisches Betreuungs- und Wohnqualitätsgesetz (SächsBeWoGDVO).

nächster Termin

07.03.24 - 28.11.24
(immer donnerstags)

Dauer

300 Stunden
(incl. Selbststudium)

Kosten

1.440,00 €
(Förderung möglich)

Info-Tel

0371 66601-57

Ziel der Weiterbildung

Für Altenpfleger*innen mit zweijähriger Ausbildung

Wenn Du noch die zweijährige Ausbildung zum/zur Altenpfleger*in absolviert hast (vor 2003) ist diese Weiterbildung für Dich wichtig.

Mit Deiner erfolgreichen Teilnahme an der Weiterbildung „Behandlungspflege“ erhältst Du die Gleichstellung zur Pflegefachkraft (mit dreijähriger Ausbildung).

Für Heilerziehrungspfleger*innen

Wenn Du Heilerziehungspfleger*in bist, kannst Du nach erfolgreicher Weiterbildung als Pflegefachkraft in Einrichtungen für pflegebedürftige Volljährige und ältere Menschen eingesetzt werden. (§ 18 SächsBeWoGDVO).

Was Du lernst

Du lernst bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen verantwortungsbewusst und situationsbezogen zu assistieren und diese nach Arztanordnung durchzuführen.

Du lernst und übst z.B. die Bedienung und Überwachung von Beatmungsgeräten, Blutdruckmessung und die Messung des Blutzuckerspiegels, Infusionen, subkutane und intramuskulöse Injektionen, Stomaversorgung, spezielle Krankenbeobachtung, das Wechseln und Pflegen von Trachealkanülen oder Anlegen von Verbänden.

Du erfährst, wie Du umfassende fachliche Aufgabenstellungen in der Behandlungspflege selbstständig planst und bearbeitest.

Zugangsvoraussetzungen

Voraussetzung für die Aufnahme der Weiterbildung ist:

ein Berufsabschluss als Altenpfleger*in (zweijährige Ausbildung) oder
ein Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger.

Die Weiterbildung

Inhalt

Die Weiterbildung richtet sich nach der Anlage 22 der Weiterbildungsverordnung Gesundheitsfachberufe.

200 Präsenzstunden
(theoretischer und praktischer Unterricht sowie praktische Weiterbildung),
100 Stunden für selbstständiges Vor- und Nacharbeiten (Selbststudium) und zur Prüfungsvorbereitung.

SächsGfbWBVO Anlage 22, Modul 22

3. Durchführung ärztlicher Verordnungen

Insbesondere –

Verbände und Drainagen (Richtlinien, Anlegen und Wechseln von aseptischen und septischen Wundverbänden einschließlich des Entfernens von Fäden und Klammern, Überprüfung und Umgang mit Wunddrainagen, Überprüfung von Gipsverbänden, Anlegen und Überprüfen von Kompressionsverbänden mit Binden beziehungsweise Strümpfen, Einsatz von Schienen sowie Einsatz von Stützmiedern und Stützkorsetten).
Organisation der Medikamentenversorgung (Aufbewahrung von Medikamenten, Überprüfung des Verfallsdatums, Medikamenteneinnahme des Patienten, Besonderheiten der Verabreichung und Überwachung in der ambulanten Pflege sowie der Umgang mit Betäubungsmitteln und Zytostatika).
subkutane und intramuskuläre Injektionen (Maßnahmen der Asepsis und des Selbstschutzes, subkutane Injektion, Injektionsstellen, -kanülen, -winkel und -technik, Nebenwirkungen und Komplikationen, intramuskuläre Injektion, Injektionsorte, Injektionstechniken, Vorgehen nach Stichverletzungen, Dokumentation).
Infusionen (Ziele der Infusionstherapie, Infusionslösungen, Infusionstechnik, insbesondere Schwerkraftinfusion, Infusion über Injektions- und Infusionspumpen sowie Möglichkeiten der Verabreichung, insbesondere Venenverweilkanülen, zentraler Venenkatheter, Portsystem und subkutane Infusion, pflegerische Maßnahmen, insbesondere Vorbereitung, Wechsel von Infusionen, Berechnen der Infusionsdauer, Überwachung der Infusion, Fixierung, Lagerung, Verbandwechsel und Komplikationen).
Pflege und Betreuung von Patienten mit Harndrainage (Methoden der Uringewinnung: Spontanurin, Mittelstrahlurin, Sammelurin, das Katheterisieren der Harnblase, die Katheterpflege und Blasenspülungen, Pflege und Betreuung von Patienten mit Harndrainagen, transurethrale und suprapubische Instillationen und Spülungen, Erfassung der Flüssigkeitsbilanz und Urinuntersuchungen mit Teststreifen).
Stomaversorgung (Stomaarten, Beratung des Patienten, Pflegemaßnahmen und Komplikationen).
Insuline und ihren Wirkungen (Überblick der Insuline einschließlich ihrer Wirkungszeit und Bestimmung des kapillaren Blutglukosewertes – Technik und Interpretation).
Sondenernährung (Legen und Wechseln einer transnasalen, transoralen Ernährungssonde, Pflege von Patienten mit transnasalen oder transoralen Ernährungssonden, perkutane endoskopische Gastrostomie (PEG), Jejunostomie (PEJ), Feinnadelkatheterjejunostomie (FKJ), Sondenkostformen und Verabreichung von Sondenkost, Komplikationen).
Bronchialtoilette und Umgang mit Sauerstoff (Arten von Trachealkanülen, Wechsel und Pflege der Trachealkanülen, Bronchialtoilette, insbesondere Aufbau der Absaugvorrichtung, hygienische Richtlinien, Technik des Absaugens und der Umgang mit Beatmungsgeräten sowie Sauerstoff, Grundprinzipien der Beatmungsgeräte, Bedienung und Überwachung von Beatmungsgeräten, insbesondere unter Beachtung der ambulanten Pflege, Aufbau einer Sauerstoffeinheit und Umgang mit der Sauerstoffeinheit in Routine und Notfall).

Prüfung

Die schriftliche Prüfung hat eine Gesamtdauer von 120 Minuten und beinhaltet folgende Schwerpunkte:

SächsGfbWBVO Anlage 22, Modul 22

Instrumente der Pflege und ihre Bedeutung, Qualitätssicherung,
Pflegeverständnis, Pflegeprozess, Pflegeplanung und - dokumentation, Pflegestandards,
besondere Aspekte der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen,
Situationsbeobachtung, Krankenbeobachtung, Verlaufsschilderung unter besonderer Berücksichtigung der ambulanten Pflege,
Pflegestufen,
Einhaltung ärztlicher Verordnungen,
Organisation und Absprachen, Informationsaustausch,
Verbände und Drainagen,
Organisation der Medikamentenversorgung,
subkutane und intramuskuläre Injektionen,
Infusionen,
Pflege und Betreuung von Patienten mit Harndrainage,
Stomaversorgung,
Insuline und ihre Wirkungen,
Sondenernährung,
Bronchialtoilette und Umgang mit Sauerstoff,
Vertragsrecht, Haftungsrecht und Strafrecht.

Abschluss

Mit erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhälst Du Dein Zeugnis über die Modulprüfung und Deine Urkunde entsprechend der Verordnung des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales über die Weiterbildung in den Gesundheitsberufen (SächsGfbWBVO).

Fördermöglichkeiten

Folgende Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten könnten für Dich in Betracht kommen.

Steuerliche Förderung

Du kannst Fort- und Weiterbildungskosten steuerlich geltend machen. Dies kann für Dich evtl. zu einer erheblichen Steuerersparnis führen.

Die Kosten, die Dir durch Deine Weiterbildung (Teilnahmegebühren, Lernmittel, Reisekosten) entstehen, kannst Du ggf. als Werbungskosten in unbegrenzter Höhe absetzen. Eine Voraussetzung dafür ist, dass der Lehrgang die Fertigkeiten im erlernten oder ausgeübten Beruf erhalten, erweitern oder neuen Anforderungen anpassen soll. Ist dies nicht der Fall, kannst Du die Weiterbildungskosten ggf. als Sonderausgaben geltend machen.

Nähere Auskünfte erhälst Du bei Deinem zuständigen Finanzamt.

Förderung durch die Agentur für Arbeit

Die Agenturen für Arbeit / Jobcenter bieten viele Fördermöglichkeiten und Förderprogramme für die berufliche Qualifizierung. Diese stehen nicht nur arbeitslos gewordene Menschen sondern z. B. auch Beschäftigten zur Verfügung.

Bildungsgutschein
Weiterbildung von Beschäftigten

Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung

Das Weiterbildungsstipendium des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unterstützt begabte junge Menschen im Anschluss an eine Berufsausbildung bei der weiteren beruflichen Qualifizierung.

Mit der Bildungsprämie fördert der Bund die individuelle berufsbezogene Weiterbildung.

Anmeldung

Dem Antrag mußt Du folgende Unterlagen beifügen:

Zeugnis und Berufsurkunde in der Fachrichtung Altenpflege (zweijährige Ausbildung) in beglaubigter Kopie
oder
das Zeugnis über die staatliche Prüfung zum/zur Heilerzieherungspfleger*in in beglaubigter Kopie,
der berufliche Werdegang in tabellarischer Form und
eine Erklärung Deines Arbeitgebers, dass er Deine beabsichtigte Weiterbildung genehmigt hat, wenn Du in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt bist und die Weiterbildung während der Arbeitszeit stattfindet.